Мохаммад Асеф, М.Н.
Управление системой мотивации персонала в процессе управления организационными изменениями (на примере ОАО "Майкопский машиностроительный завод") [Электронный ресурс] : выпускная квалификационная работа / Мохаммад Асеф М.Н. ; науч. рук. Зарубин В.И. ; ФГБОУ ВО Майкоп. гос. технол. ун-т, Каф. менеджмента и регион. экономки. - Майкоп, 2017. - 99 с. - Прил.: с. 99. - Библиогр.: с. 91-98 (111 назв.)
Цель диссертационной работы состоит в определении основных направлений совершенствования системы мотивации персонала к реализации изменений на предприятии. <РУСМАРК> |
